Sonia Rausa

Le nuove politiche di Welfare Aziendale

La recente crisi economica ha reso più impellente la necessità di nuovi modelli di Welfare privato. Le politiche di contenimento dei costi dei bilanci pubblici attuate dagli Stati Europei, unitamente a nuovi fenomeni – quali la crescente longevità della popolazione, l’aumento delle malattie croniche, la diminuzione delle “reti” di protezione…

La sfida dell’agility per la Direzione del Personale

Protagonista assoluto dell’agenda della Direzione del personale è la gestione del dopo-crisi, che si traduce in due ordini di priorità: il consolidamento dei nuovi assetti organizzativi e, allo stesso tempo, lo sviluppo della capacità organizzativa di rispondere a uno scenario in cui il cambiamento è un fenomeno costante. Dopo aver…

ENTRA IN AIDP

Da più di 60 anni AIDP è l’associazione dei manager e dei professionisti che operano nel personale. Solo chi ha una storia lunga può guardare al futuro con fiducia sapendo che le radici sono robuste e si può anche osare. Noi osiamo ogni giorno per dare ai nostri soci quello…

Leadership e Meritocrazia nelle Aziende Italiane
A che punto siamo?

“È nel DNA dei professionisti HR promuovere nelle proprie organizzazioni un approccio meritocratico. L’Associazione Italiana per la Direzione del Personale è orgogliosa di aver contribuito, attraverso la partnership ormai consolidata con il Forum della Meritocrazia e Great Place to Work®, alla raccolta di dati su Leadership e Meritocrazia nelle Aziende Italiane“  – Enrico…

Le start-up portatrici sane di futuro

Siamo cresciuti in un passato che ci sembrava LINEARE,  siamo pronti a un FUTURO ESPONENZIALE? Dall’intervento di Francesco Inguscio a Lavori in Cerca di Imprese. Alcune aziende annaspano, faticano a trovare la strada e il passo giusto per evolversi digitalmente. Ma anche le persone… stentano a padroneggiare il futuro e…

A Growing leader, il sistema di selezione, inserimento e formazione di OBI,
menzione della Giuria di AIDP AWARD 2015

Aumentare la qualità delle nuove assunzioni condividendo gli strumenti, tecnologici e di processo, con i Responsabili di Punto Vendita migliorando i processi di selezione e inserimento, riprogettandoli in ottica di decentramento delle attività e valorizzazione delle competenze. Aumentare il coordinamento da parte della direzione HR che diventa il garante della…

MENZIONE SPECIALE DELLA GIURIA DI AIDP AWARD 2015 A ICONSULTING
Con Arkè Iconsulting costruisce la propria Corporate Academy

Dna da ricercatori, innovazione, maturità , gioco e fantasia per il mondo di Arkè inventato da Iconsulting per i propri dipendenti. La formazione incontra le tecniche di gaming: i collaboratori in un altrove spazio-temporale, viaggiano da protagonisti del proprio sviluppo e della crescita dell’azienda. Con un protocollo di identificazione, accedono alla propria…

Menzione speciale della Giuria di AIDP AWARD 2015 ad A2A
Futura2a facilita la creazione di idee innovative, la collaborazione e la diffusione di una cultura di knowledge sharing

Il progetto di Innovation e Idea Management “Futura2a” si rivolge ai giovani laureati del Gruppo e ha come obiettivo la creazione di un circolo virtuoso di innovazione facendo leva sull’intelligenza collettiva per generare idee applicate, che si alimenta attraverso una community “online” e dei Laboratori delle Idee “live”. Il progetto…