risorse umane

È USCITA DIREZIONE DEL PERSONALE 199 | IL PARADOSSO DEL LAVORO

  L’antropologo Yuval Noah Harari, in un recente articolo, si chiede in che modo l’uomo potrà reinventare se stesso nell’epoca del post-lavoro che si sta profilando all’orizzonte. La tesi di Harari, come già Rifkin prima di lui, si basa sulla fine del lavoro (o almeno di un certo tipo) a…

Il ruolo della funzione HR come Strategic Business Partner

Nell’attuale contesto, sempre più incerto e volatile, la funzione HR può giocare un ruolo determinante nella valorizzazione delle risorse umane, asset di maggior valore per le imprese. Per far questo però è fondamentale che ci sia allineamento tra i progetti HR e la strategia aziendale È abitudine diffusa considerare la funzione…

RESKILLING: UNA SFIDA DELLE RISORSE UMANE E DELLE ACADEMY FORMATIVE

I cambiamenti sociali e tecnologici invitano ad un aggiornamento continuo delle competenze dell’area delle risorse umane e del personale delle academy formative Il mondo delle risorse umane deve gestire un enorme processo di adeguamento delle competenze della propria organizzazione per far fronte ai profondi cambiamenti tecnologici in atto. L’intelligenza artificiale…

HR le nuove frontiere

HR le nuove frontiere. Dalla collana HR Innovation di AIDP e FrancoAngeli, il volume curato da Umberto Frigelli. Una lettura irrinunciabile per chi si occupa di persone e organizzazioni, per capire il futuro che arriva. Un “manifesto” della rivoluzione che sta investendo il mondo del lavoro.

BASTA CHIACCHIERE!
Un nuovo mondo del lavoro

Dodici esperti di lavoro intorno al tavolo del futuro per scoprire dove stiamo andando: il futuro delle imprese; le nuove organizzazioni; la gestione delle risorse umane; le nuove politiche attive del lavoro, e tanto altro… BASTA CHIACCHIERE! Un nuovo mondo del lavoro, di Walter Passerini è un saggio della collana HR Innovation…

Diritto del lavoro: gli scenari e le #REGOLE per il 2019

Il crescente impiego di tecnologie digitali nell’attuale stagione di sviluppo economico provoca dirompenti effetti nella regolazione dei rapporti di lavoro e produce, come effetto indiretto, nuovi equilibri nel rapporto tra responsabili della gestione del personale e organizzazioni sindacali. Sul piano più strettamente normativo i direttori del personale sono chiamati ad…

RACCONTARE AIDP

Raccontare AIDP è impresa ardua per una sola persona. Perché significa raccontare un mondo: come l’HR italiano vive ed evolve, tra ostacoli e slanci. Questo è quindi un blog jazz, multi autore, con minima regia, che segue le strade battute da AIDP al passo dei tanti protagonisti incontrati, vicini e…