hr

MOD-8260 rid

Leading innovation in the digital age

La digital transformation segna la fine dei modelli HR basati sulla prescrizione dei comportamenti e consente alla Direzione HR di giocare il ruolo di change agent e di guida nella costruzione di ambienti digitali abilitanti attraverso lo sviluppo di nuove practices in cui Tecnologia e Persona interagiscono per produrre Valore (organizational network…

Monster_rgb

Dal web al mobile al social
trovare i migliori talenti

Comunicare e comunicarsi sono azioni proprie del posizionamento del proprio brand sul mercato: si comunica ai consumatori, agli utenti e, sempre di più, ai potenziali futuri dipendenti. Affinché il messaggio aziendale sia trasmesso con efficacia, è necessario scegliere con cura gli aspetti rilevanti da comunicare e coinvolgere il target corretto attraverso…

Group of entrepreneurs working in creative office space

Workforce 2020 e la gestione dei Talenti

Il capitale umano è la linfa vitale delle aziende: spesso ci troviamo a dover analizzare quali sono i fattori chiave per una gestione efficace dei talenti. E non è solo un tema di cultura interna, ma bisogna definire una vera e propria strategia di talent management volta a individuare le…

Utilia psycap-spirale(1)

Capitale Psicologico e successo Organizzativo

Ogni persona è artefice della propria realizzazione. Riconoscere e valorizzare il potenziale psicologico è di fondamentale importanza nel determinare il successo lavorativo. Il patrimonio psicologico ha un significativo impatto nel determinare il successo lavorativo. Oggi più di ieri, infatti, alle persone è richiesto di affrontare le difficoltà come occasioni per…

raccontare aidp

RACCONTARE AIDP

Raccontare AIDP è impresa ardua per una sola persona. Perché significa raccontare un mondo: come l’HR italiano vive ed evolve, tra ostacoli e slanci. Questo è quindi un blog jazz, multi autore, con minima regia, che segue le strade battute da AIDP al passo dei tanti protagonisti incontrati, vicini e…