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VINCITORI AIDP AWARD 2018
Un grande riconoscimento per le Direzioni del Personale più innovative

Dal palco del Royal Continental di Napoli sabato 26 maggio sono state premiate, al 47° Congresso nazionale AIDP, 8 grandi aziende che si sono conquistate l’apprezzamento della Giuria e dei 700 partecipanti all’evento! “Essere leader e responsabili del lavoro altrui nell’epoca della trasformazione digitale costituirà un’esperienza inedita. Assomiglierà a un viaggio su un…

L’Università Ca’ Foscari Venezia vince la menzione speciale AIDP AWARD 2018 per il miglior progetto sviluppato in ambito Pubblica Amministrazione

In un contesto, quello universitario, caratterizzato negli ultimi anni da una profonda trasformazione organizzativa era fondamentale accompagnare gli sforzi individuali imposti dai cambiamenti strutturali evitando il rischio di perdita di fiducia e del senso di appartenenza. Il progetto sviluppa azioni di innovazione organizzativa atte a facilitare la gestione degli impegni casa-lavoro, iniziative a sostegno…

Con PROGETTO UMANO WELFARE 360°
GALLERIE COMMERCIALI ITALIA si guadagna il quarto posto ad AIDP AWARD

L’obiettivo è raggiungere l’eccellenza creando un Engagement Loop capace di motivare i talenti producendo, attraverso piani d’azione concreti, benefici tangibili. A un anno dall’attivazione del progetto l’assenteismo è sceso del 3,3%, il turnover complessivo del 10,2% e il turnover negativo del 2,55%. Il progetto si basa su un patto tra azienda e lavoratori…

IL LEADERSHIP MODEL DI DIASORIN PREMIATO COL QUARTO POSTO DA AIDP AWARD

La cultura come fonte di valore  La cultura in DiaSorin è intesa come fonte ispiratrice di valori e rappresenta l’unicum che contraddistingue i comportamenti delle nostre persone. Da questa intuizione nasce nel 2010 il DiaSorin Leadership Model, linguaggio comune all’interno del Gruppo, per supportare e sostenere il processo di sviluppo di DiaSorin come…

Con ASTory
Acciai Speciali Terni vince AIDP AWARD 2018!

Il programma di change management ASTory prende avvio dopo alcuni passaggi di proprietà e una ristrutturazione profonda per supportare AST a diventare un’azienda globale, orientata al cliente, innovativa, affidabile e ispirata dalla passione delle sue persone. Obiettivo dare un nuovo senso di appartenenza attorno a valori e visione condivisi, una nuova prospettiva per il futuro alle…

Talent Scout
Banca Generali si aggiudica il terzo premio di AIDP AWARD 2018

“Chi sono le persone che in Banca Generali fanno la differenza? C’è qualche altra persona che può emergere per social reputation a integrazione della valutazione dei responsabili e dell’HR?” Prende così avvio il progetto Talent Scout che si pone dunque l’obiettivo di individuare le eccellenze presenti in azienda per portare la Banca nel…