Una giuria di esperti e la comunità HR, un giudizio inter pares, per premiare i progetti più stimolanti per la nostra professione
In coerenza con i temi dell’edizione congressuale 2015, AIDP è andata alla scoperta delle migliori buone pratiche HR presentando le più significative al più importante appuntamento annuale dell’HR management: LAVORI IN CERCA DI IMPRESE – AIDP@Verona 2015.
La partita si è giocata su innovazione, digital e tecnologia.
La Commissione – composta da membri AIDP, esperti HR e i Partner dell’iniziativa – e la platea qualificata dei 650 partecipanti del 44° Congresso Nazionale AIDP hanno premiato sul palco di Palazzo Gran Guardia a Verona, sabato 5 giugno 2015:
1° classificato Flexy il modello di flessibilità digitale di FATER
2° classificato K-Hub lo strumento di collaborazione e condivisione di SAIPEM
3° classificato Elica Planet la social internet world wide di ELICA
4° classificati ex aequo
MyFlex il piano di flexible benefits di AON,
KPI Guru un progetto di training internazionale su piattaforma di gioco di NEOMOBILE
ed HRIS Transformation Program con cui PIRELLI ha realizzato il nuovo global HRIS system.
Intervista tripla agli HR Manager di FATER, SAIPEM ed ELICA vincitori dell’edizione 2015 di AIDP AWARD, dal back stage del 44° Congresso Nazionale AIDP
AIDP AWARD 2015 ha premiato i progetti di HR INNOVATION PARTNER – in cui HR ha contribuito a ridisegnare i modelli organizzativi, il lavoro, le pratiche e/o i processi grazie all’innovazione tecnologica e al digital.
Sin dalla sua prima edizione, ho sempre trovato interessante e utile il concorso AIDP, per due ragioni:
la prima, perché stimola le aziende a raccontarsi. Nel nostro mestiere tendiamo a “tenere tutto per noi”. Ben venga quindi l’esempio dei colleghi che – con giustificato orgoglio per i progetti delle loro aziende – si raccontano e offrono la loro esperienza alla platea del congresso.
La seconda, speculare alla prima, perché il concorso stimola i lettori/votanti a cercare spunti e idee con cui confrontare i propri progetti e, possibilmente, migliorarli. È un circolo virtuoso favorito dal “palcoscenico” di AIDP Award
Gustavo Bracco
Coordintaore Comitato Scientifico Nazionale AIDP, Membro di Commissione AIDPAWARD 2015, Senior Advisor Risorse Umane Pirelli
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