Sonia Rausa

Leading innovation in the digital age

La digital transformation segna la fine dei modelli HR basati sulla prescrizione dei comportamenti e consente alla Direzione HR di giocare il ruolo di change agent e di guida nella costruzione di ambienti digitali abilitanti attraverso lo sviluppo di nuove practices in cui Tecnologia e Persona interagiscono per produrre Valore (organizational network…

Le immagini di WAVE!
tra palco e platea #aidp2017

Per il 46° Congresso Nazionale, a bordo de La Superba (GNV), tra il dire e il fare AIDP ha scelto il mare e ha proposto agli speaker e ai congressisti un viaggio tra sperimentazioni, sfide e idee per confrontarsi concretamente sui temi del People Management. Con le immagini della Superba Lounge dove si…

Le nostre waves!!!

Per solcare le onde della trasformazione del lavoro e non perdere la rotta, grazie ai Presidenti Regionali AIDP e ai Partner che hanno creduto nel progetto! Ecco le nostre 8 waves: Leading innovation in the digital age AIDP Toscana con PWC Compensation & Benefit AIDP Campania con OD&M (a GiGroup…

IO C’ERO #AIDP2017

Abbiamo colto la sfida della location per esaltare il carattere di unicità ed esclusività dell’evento, costruendo attorno alla metafora del mare e del viaggio un design semplice, chiaro e divertente, disseminando a bordo oltre 150 elementi di grafica disegnati ad hoc per stimolare la creatività e il desiderio di partecipare….

AIDP AWARD 2017
Immagini, numeri protagonisti ed emozioni da WAVE!

Ecco le Direzioni del Personale che sanno cavalcare le onde della trasformazione del lavoro facendo dialogare Innovazione, Business e… Persone! L’edizione 2017 del concorso nazionale AIDP AWARD ha premiato sabato 13 maggio al 46° Congresso AIDP, WAVE! Un mare di risorse. La persona come opportunità i progetti più innovativi sviluppati…

CHI LO GUIDA IL CAMBIAMENTO
NELLE ORGANIZZAZIONI?

Se in un passato recente il cambiamento organizzativo ha avuto una funzione di adattamento verso un contesto di business che evolveva, quello che bussa alle porte del management oggi ha più a che fare con la riformulazione più completa di un sistema che non assomiglierà più a niente di quello…

L’HR guida la digital transformation

È dell’HR il ruolo chiave per indirizzare la trasformazione digitale di un’organizzazione, fungendo da piattaforma interna capace di sprigionare e valorizzare il potenziale delle persone. La funzione HR è influenzata dalla trasformazione digitale esattamente come il resto della società. La digitalizzazione, infatti, non solo cambia le relazioni con clienti, fornitori…

Dal web al mobile al social
trovare i migliori talenti

Comunicare e comunicarsi sono azioni proprie del posizionamento del proprio brand sul mercato: si comunica ai consumatori, agli utenti e, sempre di più, ai potenziali futuri dipendenti. Affinché il messaggio aziendale sia trasmesso con efficacia, è necessario scegliere con cura gli aspetti rilevanti da comunicare e coinvolgere il target corretto attraverso…

Innovazione e maggiore tutela verso il futuro

L’azienda è in continua evoluzione, ma se a ciò non segue un costante aggiornamento delle policy di sicurezza e dei controlli, il rischio di aumento delle frodi interne è molto alto. Negli ultimi anni la criminalità economica ha assunto una dimensione sempre più vasta. Pur non esistendo una definizione condivisa,…